| Не взяли сильного кандидата — показался слишком дорогим.
Не пересмотрели оффер — бюджет уже согласован.
Автоматизировали процесс — но никто не проверил, какой эффект это дало бизнесу.
Каждое решение звучит рационально. Но что происходит с затратами, если после него вакансия остается открытой, поиск приходится начинать заново, а команда продолжает тратить время?
5 ноября FriendWork проводит бесплатную онлайн-конференцию «Экономика найма: сколько на самом деле стоит ваш подбор».
За два часа вместе с тремя экспертами разберем, где бизнес действительно экономит на найме, а где только переносит расходы в другое место.
12:05 — «Цена несостоявшегося оффера: почему компании приходится платить за поиск дважды»
🎙 Ольга Полднер, карьерный консультант для руководителей, бизнес-коуч, автор экспертных статей и комментариев для Forbes, Rusbase, РБК Pro, Москва. ФМ, Executive.ru.
Почему сильный кандидат может отказаться уже на финале, какие ошибки в переговорах и оффере заставляют начинать поиск заново и что можно изменить раньше.
12:40 — Автоматизация найма без иллюзий: где реальная экономия, а где просто очередной инструмент
🎙 Станислав Мосалев, HRD «Айтеко»
Когда автоматизация действительно окупается, что стоит посчитать до внедрения и где после искать реальный эффект для HR и бизнеса.
13:15 — Дорогой сотрудник или дорогая ошибка? Как страхи нанимающих влияют на экономику найма
🎙 Владислав Викулов, основатель People Management Tech, эксперт по организационной и операционной эффективности, трансформации бизнеса и управлению человеческим капиталом.
Почему отказ от «слишком дорогого» кандидата может обойтись компании еще дороже и как страх ошибки растягивает найм дополнительными требованиями и проверками.
Оффер. Автоматизация. Решение о кандидате. Три привычные точки найма, в которых бизнес может незаметно терять деньги.
5 ноября | 12:00—14:00 мск | онлайн | бесплатно
Не сможете подключиться в прямом эфире — зарегистрируйтесь, и после конференции получите запись. |
