| Прямо сейчас разбираем кейсы из рекрутмента, где нет очевидного «правильного» ответа — и именно поэтому цена решения особенно высока.
📌 Что делать, если:
— кандидат уже принял оффер, и тут появляется более сильный кандидат
— в финале два совершенно разных кандидата, и у каждого свои риски
— опыт сильнее потенциала… или наоборот?
Обсуждаем реальные ситуации, спорные решения и ошибки, которые дорого обходятся бизнесу.
Подключайтесь к эфиру 👇 |
