Оффер отправлен. Кандидат согласился. Команда выдохнула — поиск закрыт.
И тут появляется другой кандидат. Тот самый «идеальный»: сильнее опыт, лучше мэтч с командой, редкая экспертиза и ощущение, что именно его вы пытались найти несколько месяцев.
И в этот момент начинается самое сложное.
Оставить всё как есть? Пересматривать решение? Рисковать репутацией работодателя?
Или упустить, возможно, лучшего кандидата на рынке?
Такие ситуации редко обсуждают открыто, хотя именно они лучше всего показывают, как на самом деле устроены процессы найма внутри компании.
🔜
3 июня на вебинаре разберем этот и другие сложные кейсы из практики подбора — те самые моменты, где нет очевидно правильного решения.
🎁 Зарегистрируйтесь бесплатно и получите
подарок практический
Гайд: 75 AI инструментов ⚒️
