Мария — рекрутер в IT-компании. Несколько вакансий одновременно, постоянный поток откликов.
Её день выглядел примерно так:
утро → открыть почту / HH → 150+ откликов
дальше — ручной скрининг
потом — ответы кандидатам
потом — снова отклики
И так по кругу.
На это уходило 3−4 часа в день.
К вечеру ощущение, что всё время ушло «в поток»,
а на нормальную работу его просто не осталось.
Знакомо?В какой-то момент она начала внедрять ИИ в процесс, без сложных систем, с простых вещей:
— автоматизировала первичный разбор откликов
— настроила быстрые ответы кандидатам
— убрала повторяющиеся задачи в шаблоны
Что изменилось:- минус ~2 часа рутины каждый день
- меньше переключений между задачами
- больше фокуса на интервью и принятии решений
Но главное не в экономии времени.
А в том, что работа снова стала управляемой, а не бесконечной реакцией на входящий поток.
И это сейчас не единичный кейс — таких сценариев становится всё больше.
Пройдите
короткий опрос и получите подарок — гайд с 6 готовыми промптами для быстрого сорсинга. Внутри практический материал по ключевым этапам сорсинга и их оптимизации, который вы сможете сразу применить в работе.
