REFORUM Awards 2025 — это история о лидерах, которые меняют рынок и вдохновляют на развитие!

Познакомьтесь с лучшими и присоединяйтесь к движению.

Проект Комус «От бумаги к цифре» успешно внедрил «КЭДО», охватив департаменты персонала, ИТ и поддержки 1С ЗУП. Цель проекта — повысить эффективность и перевести 95% сотрудников на электронный документооборот, упростив взаимодействие с HR.

Внедрение включало выбор IT-решения, реинжиниринг процессов и мультимодальное обучение — вебинары, симулятор, видеогайды и поддержка амбассадоров IT.

Результаты: 98,3% вовлеченности, снижение нагрузки, 100% доступность системы и высокая оценка пользователей. Проект получил премию «Лучший проект в предметной области: Кадровый электронный документооборот».

Альфа-Банк запустил проект Свой в Альфе — первым в мире каналом продаж финансовых продуктов и сервисов, построенный по принципам сетевого маркетинга.

Участники проекта — партнёры. Они продвигают основы финансовой грамотности, рекомендуют продукты и сервисы Альфа-Банка и собирают свою команду таких же партнёров. Так формируется их доход. Миссия партнёров — создавать новую финансовую культуру через роль «народного банкира»: рассказывать простым языком, как пользоваться банком с выгодой и пользой.

За 1,5 года проект показал результаты:

• 1,3 млн новых клиентов
• 100 000+ партнеров на платформе
• ~30% клиентов — из городов без офисов Альфа-Банка
• Клиенты используют более двух продуктов банка

Партнёры ежемесячно проводят больше 640 мероприятий по финансовой грамотности: для школьников, молодежи и грамотности. А ещё проект запустил направление Свой в Альфе | DEAF — онбординг и адаптация в проекте слабослышащих и глухих партнёров.

Новаторство и выдающиеся результаты не оставили равнодушными другие банки — несколько крупных игроков рынка запустили похожие проекты в 2024 и 2025 годах.

Свой в Альфе доказал: даже на динамичном финансовом рынке можно находить прорывные модели роста.

МТС Розничная сеть запустили Work&Travel программу признания «Большая игра», чтобы вернуть драйв продажам и престиж профессии. Условие — покажи экстрарезультаты в продажах продуктов партнёра и выиграй зарубежную поездку с уникальными экскурсиями в штаб квартиры и на производство бренда.

Факторы успеха — прозрачные рейтинги (гибридные KPI, призовые квоты по регионам РФ), обучение внутри механики, сильные коммуникации и софинансирование поездок вендорами.

Уже по итогам первых волн виден эффект: продажи и маржа растут без увеличения бюджета работодателя, укрепился HR бренд, сформирован кадровый резерв, а победители возвращаются амбассадорами брендов партнёров. Успех трёх волн привлёк новых вендоров: до конца 2025 запланированы новые мотивации и поездки в Хайнань, Сеул и Дубай.

Цифровая команда Альфа-Банка успешно пилотирует проект по использованию генеративного AI для создания цифровых аватаров, которые с помощью искусственного интеллекта производят обучающий видео-контент.

Прототипы нейро-аватаров в реальном мире — создатели мобильного банка Альфа-Онлайн и лидеры команды Alfa Digital Spb Нина Красавина и Владимир Китляр.

Проект GenAI решает проблему медленного обучения фронт-линии, ускоряя вывод цифровых продуктов. Цифровые аватары Нина и Боб создают обучающий контент за 30 минут, сокращая бюджет на 90% и обеспечивая единый стандарт качества.

Если у вас остались вопросы — напишите нам на почту support@future-hub.io

Вы получили это письмо, потому что регистрировались на нашем сайте, в боте или принимали участие в прошлых мероприятиях

Не получать письма от REFORUM