| REFORUM Awards 2025 представляет Совкомбанк с тремя номинациями.
Совкомбанк продолжает задавать тренды и вдохновлять на новые достижения в инновациях и трансформации рынка. Вдохновляйтесь их успехами и присоединяйтесь к движению за прогресс! | |
| | Номинация Инновационные образовательные практики года | | Проект «Обучение как инструмент ИИ-трансформации»
Совкомбанк активно внедряет ИИ-технологии и образовательные практики.
В 2025 году банк успешно реализовал многоуровневую систему обучения по работе с ИИ, охватив 90% сотрудников. Были проведены крупные мероприятия, такие как хакатоны, запущены чат-боты и созданы ИИ-дайджесты.
Благодаря этим инициативам уже реализовано свыше 300 проектов в области автоматизации и цифровизации процессов, что подтверждает системный подход банка к интеграции ИИ и развитию корпоративной культуры инноваций. | | | |
| | Номинация Социально ответственная компания | | Проект «Семья — главная ценность»
Проект направлен на поддержку сотрудников на всех этапах семейной жизни — от знакомства и рождения детей до пенсионного возраста.
Программа включает множество социальных инициатив с софинансированием в зависимости от стажа работы. Среди мер — корпоративные сервисы знакомств, льготные кредиты на ЭКО, финансовая помощь при рождении детей, поддержка детских программ и организация семейного отдыха.
В 2024—2025 годах увеличился охват сотрудников социальными программами, расширена инфраструктура коворкингов и реализованы новые сервисы для общения и встреч. Проект укрепляет культуру заботы и способствует решению демографических задач. | | | |
| | Номинация ИИ-трансформация года | | Проект «ИИ-трансформации Совкомбанка: от обучения до внедрения»
С 2023 года включает системное внедрение искусственного интеллекта в работу банка с целью автоматизации рутинных задач и повышения эффективности.
В 2024 году была разработана стратегия с пятиуровневой программой обучения, которую прошли 90% сотрудников, запуском ИИ-чат-бота «Сова» и созданием сообщества ИИ-амбассадоров. В 2025 запущена локальная языковая модель для безопасной работы с конфиденциальными данными и усовершенствованы обучающие курсы.
На текущий момент реализовано более 300 проектов в областях подбора персонала, клиентской поддержки, страхования и аналитики, что способствует устойчивой трансформации банка и развитию корпоративной культуры инноваций. | |
| |
