| Компания, которая поменяла рынок | |
| | Одно из самых значимых и инновационных событий этого года — премия REFORUM Awards 2025 — пройдет уже 12−13 ноября.
Это уникальная площадка, которая объединяет компании и продукты, не просто идущие в ногу с будущим, а активно формирующие его, делая нашу жизнь более удобной, эффективной и прогрессивной. Сегодня рады представить вам наших номинантов. | |
| | В поисках новых способов развития и внутренней трансформации многие руководители обращаются к нестандартным методам обучения, выходящим за рамки классических программ. | | Все чаще руководители приходят к одному и тому же вопросу: как пройти внутреннюю трансформацию и расширить свои горизонты? Классического образовательного процесса уже недостаточно.
В программе СберУниверситета «Upgrade 2.0: осознанное лидерство», номинант премии REFORUM Awards 2025 в номинации Инновационные образовательные практики года, используется иммерсивное обучение: поход в горы, обучение в темноте и выступление в театре. Его особенность — нелинейность и возможность получить множественные и неочевидные результаты.
Также на программе определяется комплексный индивидуальный план развития лидера. Участники учатся управлять своим ресурсом и постепенно приобретают психологическую устойчивость и способность принимать сложные решения в условиях изменений. | | | |
| | Сбер — один из крупнейших банков в РФ и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбера приходится около трети активов всего российского банковского сектора.
Участник премии REFORUM Awards 2025 в номинации Цифровая трансформация года с проектом SberLinux OS Server — серверная операционная система, предназначенная для управления ИТ-инфраструктурой, обеспечения виртуализации и развертывания прикладных сервисов и ПО в cloud-среде. Является бинарно совместимой с дистрибутивом Red Hat Enterprise Linux (RHEL). | | | |
| | Alfa Up — внутренний инновационный акселератор для генерации, проверки и быстрой реализации прорывных идей. | Номинант премии REFORUM Awards 2025 в номинации Корпоративная культура инноваций года — внутренний инновационный акселератор Alfa UP, созданный для быстрой генерации и реализации прорывных идей в бизнесе. Alfa UP появился как ответ на вызовы: решать амбициозные бизнес-кейсы быстрее, чем конкуренты; придумывать прорывные идеи, нужные клиентам и рынку; сохранять стартап-скорость внутри крупной корпорации. Профит для участников: - расширение насмотренности и выход за рамки своего продуктового направления,
- прокачка навыков продуктового подхода и работы с гипотезами,
- развитие навыков публичных выступлений,
- формирование сильного сообщества внутри банка,
- получение прямой обратной связи от топ-менеджеров — редкая возможность, которая для сотрудников особенно ценна.
| | | |
| |
