В условиях дефицита кадров компании придумывают новые подходы к привлечению, вкладываются в удержание текущих сотрудников и пересобирают команды. Чтобы решать эти задачи, необходимы быстрые и эффективные инструменты оценки: они помогут безошибочно определять, насколько успешным окажется человек в компании, стоит ли вкладываться в его развитие и как повысить эффективность команды.

Коллеги из Formatta разработали инновационный опросник по компетенциям и командным ролям FORecast, который отвечает всем ключевым потребностям бизнеса:

• рекрутерам — помогает быстрее и качественнее нанимать
• T&D — таргетированно развивать
• руководителям — повышать эффективность и сработанность команд на основе результатов диагностики ролей

• В основе FORecast — единственный на рынке по своей точности алгоритм определения социально желаемых ответов и механизм корректировки результатов. Это гарантирует объективные выводы и точные прогнозы.

• Выводы и рекомендации по итогам оценки сформулированы бизнес-языком, понятным сотрудникам и руководителям: для проведения сессий обратной связи и составления плана развития не потребуется сертификация или подключение HR.

• FORecast работает как конструктор: вы можете составить профиль оценки из 49 компетенций самой актуальной библиотеки требований или кастомизировать опросник под корпоративную модель.

• Интерфейс опросника, понятный язык и 20 минут на прохождение, экологичность в рекомендациях по развитию — для участников это маркеры того, что вы заботитесь об их комфорте, что крайне важно для формирования HR-бренда компании.

Переходите на сайт, чтобы узнать подробности FORecast, записаться на демо или запросить пример отчёта

Если у вас остались вопросы — напишите нам на почту support@future-hub.io

Вы получили это письмо, потому что регистрировались на нашем сайте, в боте или принимали участие в прошлых мероприятиях

Не получать письма от Future Hub