«Лайм-Займ» разработала уникальную стратегию постоянных IR-коммуникаций и усиленного PR перед ключевыми событиями, задавая тренды в инвестиционном PR среди микрофинансовых организаций.

Компании удалось:

• Увеличить объемы инвестиций в компанию
• Увеличить объемы фондирования от банков
• Достойно выдержать конкуренцию с другими компаниями в медиаполе

Номинация: компания-трендсеттер

Компания совместно с партнёрами запустила программу профилактики неврологических заболеваний, включающую сеансы когнитивной перезагрузки на аппаратах БОС для улучшения работы мозга.

Номинация: инновация года

theTeam уже 20+ лет развивает команды и сотрудничает с 200+ компаниями из списка Forbes-500, лидируя в стратегическом T&D консалтинге.

Диагностика команд TeamCode от theTeam – уникальный онлайн-инструмент на рынке России для анализа команд, повышающий их производительность. Измеряет отношение членов команды по разным аспектам культуры лидерства и гарантирует достижение количественных и качественных результатов. Предоставляет практические выводы и рекомендации для максимальной реализации потенциала своих команд.

Номинация: компания-трендсеттер

Проект помогает молодым специалистам с 16 лет совмещать учебу и работу, развивая навыки через практическое обучение. t2 сотрудничает с вузами и колледжами, укрепляя кадровый резерв компании.

Номинация: поддержка молодых профессионалов

В 2023-2024 гг. проект проект t2 (ранее Tele2) повысил вовлеченность сотрудников с 88% до 90% благодаря программе «Конструктор льгот» и корпоративным мероприятиям, укрепляющим командный дух.

Достижения:

• 1-е место в рейтинге HeadHunter среди телеком операторов
• Программа «Distant Service Awards» повысила мотивацию

Номинация: корпоративная система мотивации года