Стандарты меняются из-за сдвига в сфере труда. Люди работают до 65−70 лет, меняют отрасли. Стратегии управления талантами меняются, и эта тенденция усиливается.
Навыки важнее дипломов
Сейчас для работы важнее навыки, чем диплом. Компании ценят опыт и альтернативные квалификации. |